ASPOON PERUSTETAAN HENKILÖSTÖRAHASTO
2005-04-20T15:30:29 CETAspo-konsernin henkilöstö on perustanut henkilöstörahaston, jonka toiminta alkaa vuonna 2005. Rahaston jäseneksi tulevat ensi vaiheessa kaikki Aspo-konsernin kotimaisissa tytäryhtiöissä työskentelevät noin 420 henkilöä. Päätökset ulkomaisten tytäryhtiöiden mahdollisesta liittymisestä henkilöstörahastoon valmistellaan vuoden 2005 kuluessa. Tavoitteena on, että tulevaisuudessa mahdollisimman moni Aspo-konsernin työntekijöistä voi olla mukana henkilöstörahastossa.
Aspo-konsernissa otetaan käyttöön henkilöstörahastolain mukainen voittopalkkiojärjestelmä, jonka mukaisesti osa Aspo-konsernin tuloksesta maksetaan voittopalkkioeränä henkilöstörahastolle. Aspon hallitus on vahvistanut voittopalkkiojärjestelmän perusteet vuodeksi 2005. Voittopalkkion suuruus määräytyy Aspon tuloksesta ja kannattavuudesta.
Henkilöstörahaston perustamiskokous pidettiin 20.4.2005 ja siellä hyväksyttiin rahaston säännöt ja nimettiin rahastolle hallitus. Kullakin rahaston jäsenellä on osuus, joka vastaa hänen tulojaan suhteessa konsernin kokonaispalkkakuluihin.
Aspossa on tarkoituksena, että henkilöstörahasto käyttäisi mahdollisuuksien mukaan valtaosan sille maksettavista voittopalkkioeristä Aspo Oyj:n osakkeiden ostoon. Pitkän aikavälin tavoitteena on henkilöstön nousu yhtiön merkittäväksi omistajaryhmäksi. Henkilöstörahasto korvaa asteittain nykyiset palkitsemis-järjestelmät kasvattamatta konsernin kokonaiskuluja. Rahaston jäsenten rahasto-osuuksien verokohteluun liittyy henkilöstörahastolain mukaisia etuja.
ASPO Oyj
Gustav Nyberg
toimitusjohtaja
Lisätiedot:
talousjohtaja Dick Blomqvist, 09 - 7595 300, 040 7595 300
dick.blomqvist@aspo.fi